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HR goes digital,
Kurs DIHR

Ziel

Herausforderungen der Digitalisierung für das Personalmanagement!

Die Digitalisierung bringt überall neue Herausforderungen mit sich, auch für das Personalmanagement. Lernen Sie die Trends der digitalen Gesellschaft und Industrie 4.0 in diesem 1-Tages-Seminar kennen. Erfahren Sie, wie sich diese Trends auf die Arbeitswelt auswirken. Wir sehen uns an, wie erfolgreiche Unternehmen den veränderten Anforderungen an Mitarbeiterkompetenzen, Führung und eine agile Arbeitsorganisation begegnen. Erkennen Sie, welche Rolle dem HR Management in dieser Entwicklung zufällt und wie es als Enabler aktiv Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen kann.

Voraussetzungen

  • keine

Kurs-Inhalte

  • Die wichtigsten Trends der digitalen Gesellschaft
    Technologietrends mit besonders hohem Veränderungspotenzial.
    Auswirkungen auf uns als Mensch, die Wirtschaft und Industrie 4.0.
    Aktuelle Gewichtung und Diskussion der vorgestellten Trends.

  • Arbeit und Führung in digitalen Arbeitswelten
    Arbeit 4.0: Benötigte Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt. Wo liegen die Chancen und Risiken in den digitalen Arbeitswelten?
    Digitaler Arbeitsplatz und Assistenzsysteme in der Produktion.
    Agiles Mindset, agile Methoden zur Förderung von Kreativität und Innovationskraft (Grundverständnis zu agilen Prinzipien und Methoden wie Scrum, Design Thinking, Lean Start-up).
    Veränderte Anforderungen an Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt.
    Ausprägungen einer digitalen Unternehmenskultur. Durchführung einer Selbsteinschätzung zum eigenen Unternehmen.

  • Verändertes Rollenprofil des Human Resource Management (HRM)
    Die Rolle des HRM als Enabler in der digitalen Transformation. Beispiele aus der Praxis.
    Welche Aufgaben des HRM werden in Zukunft wichtiger, welche verlieren an Bedeutung?
    Erfahrungsaustausch

  • Bitte beachten Sie: IT-Tools für HR (bspw. zur Prozessdigitalisierung) sind nicht Inhalt des Seminars und werden im Seminar nicht vorgestellt!

Prüfungen

  • Für diesen Kurs gibt es keine Prüfung

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